주휴수당 계산법
주휴수당 계산법
사실 사회 초년생 혹은 급하게 돈이 필요해서 아르바이트를 많이 하시는경우가
있습니다. 하지만 단순하게 최저시급만 받는것이 아니라 주휴, 야간, 휴일 수당을
제대로 받고 있는지 꼭 확인하셔야 할것 같습니다.
최저임금은 정말 최저수준의 금액을 사용자에게 주는 금액으로
현재 2020년 최저임금은 8590원입니다.
이를 위반하는 경우 3년이하의 징역과 2000만원 이하의 벌금을 부과될 수 있습니다.
근무자들은 1시간당 8590원 아래로 돈을 받는지 잘 확인하셔야 합니다.
다음으로 꼭 확인하셔야 하는 부분은 바로 주휴수당 입니다.
사실 이러한 정보를 모르고 그냥 최저시급만 받아간다면 정말 손해가 아닐 수 없습니다.
주휴 수당은 7일 동안 정해진 근무일수에 일을 다 한 근로자에게 주어지는 유급 주휴일
이라고 할 수 있습니다. 주휴일에는 근무자가 근로의 제공을 하지 않아도되면
1일 분의 추가 수당을 지급 받을 수 있습니다.
1주일 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이며 1일 임금액을 받을 수 있습니다.
예를 들어 하루 8시간씩 근무를 한다면 8시간에 대한 임금을 더 받을 수 있습니다.
주휴수당 계산법
정규직 이외에도 비정규직, 파트타임근로자, 게약직 모두에게 적용이 됩니다.
하지만 고용주가 먼저 이야기를 하지않거나 근로자와 고용주가 모르고 있는
상황이라면 그냥 넘어가는 상황이 발생하여 꼭 일하기전에 알아보시는것이 좋습니다.
아래 내용에서 자신의 기준이 충족이 되었는가 잘살펴보시길 바라겠습니다.
1. 7일 동안 근로자가 근무를 한 시간이 최소 15시간 이상
1일 3시간 이상 15시간 미만으로 근무하는 경우 지급 받을 수 없습니다.
2. 지속적으로 근무하는 경우
주휴수당을 받고서 끝이났다고 생각해 퇴사하는것이 아니라 계속해서 근무하는경우
3. 근태
일을 하기로한 날짜와 시간에 잘 출석하였는가 지각,조퇴는 상관없지만
결근의 경우 받을수가 없습니다.
본인이 4대보험에 가입되어있지 않더라도 받을 수 있습니다.
근로 계약서의 작성여부와 상관없이 조건에만 충족이 된다면 받을 수 있습니다.
마지막 주는 주휴수당이 없습니다.
정확하게 주유수당 계산법 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
일단 주휴수당은 1일 근로시간 X 시급으로 계산이 됩니다.
예를 들어 하루 6시간씩 주 6일 모두 근무하였다면 근로자가 하루쉬어도
하루분 급여 6시간 X 시급을 산정하여 추가 지급해야합니다.
만약 주 5일 근무제일 경우 1주일 중 하루는 무급 휴일 , 다른 1일은 주휴일이 됩니다.
주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을 경우
임금체불로 노동부 신고가 가능합니다.
야간 근로자일 경우는 어떨까요 야간 근로를 시킬 경우 수당이 지급되어야합니다.
100분의 50이상을 계산하여 지급해야합니다.
야간 근로 시간은 오후 10시 ~ 오전 6시 사이로 본인 근로시간을 확인
야간근로시간 X 시급 X 1.5배
사실 모든 사업장에 적용이 되지는 않습니다.
상시근무자의 수가 5인 이상인곳에 적용이 되므로 조건에 충족이 되는지
확인을 해보시면 좋겠습니다.
사실 여러 수당중 하나 휴일 근로수당도 있습니다.
사실 주말에는 조금 쉬고싶다는 마음이 정말 큽니다.
휴무일에 근무를 할 경우 근로시간 X 시급 X 1.5 입니다.
이 수당역시 상시근무자수가 5인이상인 곳에만 적용이 됩니다.
근무조건을 충족시켜서 받을 수 있는경우가 있습니다.
사업주가 제대로 지급을 해주지 않는 경우 노동청에 신고를 한 후
되돌려 받을 수 있고 근로법 위반으로 벌금 2천만원 혹은 3년이하의 징역입니다.
이상으로 주휴수당 계산법 및 각종 수당에 대해 알아보았습니다.
주휴수당 계산하기 사이트는 아래에 계시해두겠습니다.
2020/06/26 - [IT이야기] - 연애 심리 테스트 사이트
